持續創新

       成都MMC中心倉-余舜

       創新是個人進步和企業發展的源動力，是引領上嘉不斷前行的第一動力。自成立以來，上嘉始終堅持開放包容、兼收并蓄的文化，營造大膽嘗試、持續創新的氛圍，鼓勵員工提出新的想法并勇于實踐。

       夏季高溫悶熱，一線員工在倉內作業時體感溫度較高，出汗過多體力下降，容易造成中暑。倉儲事業部西南大區成都MMC中心倉倉儲經理余舜發現這個問題后，經多方調研并帶領管理團隊集思廣益，設計出更加輕便的馬甲樣式，并且落實給倉內使用。

       第一、新馬甲設計為簡單2條背帶造型，不僅穿著簡單方便，更舒適透氣，讓員工在夏天告別悶熱，提升了員工夏日作業體感，同時保留反光條，確保安全性；
       第二、從成本角度，新款馬甲如果推廣到全國，按照新增定量計算，年度至少節約20W元；
       第三、新馬甲簡單的樣式在一定程度上會降低日常損耗，因此可以降低馬甲汰換頻率，真正做到了細節上的降本增效。

       其實，工作中的創新并不需要多大的改變，往往一個小小的工具零件，一個簡單的操作步驟，于細微處發現問題，改善現有流程和方法，可能會給公司帶來更多效益。余舜不墨守成規，善于發現問題，不斷探索更優化的產品和方案，用實際行動充分踐行上嘉人“持續創新”的價值觀，在平凡的崗位上發光發亮，為我們樹立榜樣。

       誠信可靠
       上海常溫B2C倉-張文飛

       任何企業都是由一個個員工組成的，企業的誠信建設從根本上取決于每一個員工是否誠信，而企業的誠信也會影響每一個員工的道德準則。近年來，上嘉一直致力于強化誠信體系建設，把“誠信可靠”列入企業文化價值觀中，堅持用誠信對待客戶、贏得市場。

       作為集團重點項目，上海常溫B2C倉于7月20日開始裝卸項目的業務切換。在裝卸業務切換前期，原有裝卸成某為了保障自己的裝卸業務，私下請收貨組長張文飛吃飯，并給予禮品賄賂，想讓張文飛在后續工作中提供客戶信息、投單方便、優先處理異常等。張文飛現場果斷拒絕了飯局邀請和禮品賄賂，并第一時間上報給倉經，在班前會上嚴格要求團隊人員堅守職業底線，堅決維護公司利益。

       7月20日業務切換當天，張文飛帶頭全組人員5點到達現場積極配合嘉集配裝卸項目現場運作，保障了嘉集配裝卸業務勝利切入上海常溫B2C倉。

       誠實是做人之本，守信是立業之根。面對各種形式的賄賂，張文飛堅持以身作則，廉潔正直，不以權謀私，不接受供應商饋贈，充分踐行“誠信可靠”價值觀，以公司利益為重，用自己的實際行動感染身邊每位伙伴，給團隊起了良好的帶頭作用。