在上嘉，有這樣一群人，他們在承擔工作任務(wù)的同時，還抽出時間認真?zhèn)湔n，用心為同事們帶來實用的培訓課程和分享。他們不僅將自己的知識和經(jīng)驗傾囊相授，還在潛移默化地傳承上嘉的企業(yè)文化精神，他們就是我們上嘉的講師們。

上嘉講師精彩集錦

       值此教師節(jié)之際，為答謝過去一年所有講師對于公司人才培養(yǎng)工作的支持與奉獻，今日上午組織文化與培訓部特組織以“授業(yè)解惑傳薪火，育才鑄企筑未來”為主題的2024年上嘉講師答謝會。CEO杜總和多名上嘉講師出席了答謝會。

       “一個人的成長，老師的引導是很重要的。”會上，杜總分享自身學習和工作經(jīng)歷，闡述了他在物流道路上的成長歷程和心得體會，每一步都離不開導師的指導和幫助。講話中，杜總肯定了講師對于公司人才培養(yǎng)工作的付出和重要性，表示“一家好的企業(yè)的核心競爭力不是產(chǎn)品，而是優(yōu)秀的人才，且能不能源源不斷的輸出人才”，并提出希望能有越來越多的同事加入講師隊伍，為公司培養(yǎng)出更多人才。

       人資管理中心負責人楊總對講師們的付出和努力予以了肯定與支持，特別感謝了百忙之中利用空閑時間授課的講師們。

       楊總說到，“我們的講師隊伍越來越壯大，大家用言行舉止讓大家看到了上嘉的講師不僅‘傳道授業(yè)解惑’，更是幫助了新員工建立了文化信任。公司今年新引進了學習平臺-優(yōu)嘉學院。我們的很多講師將自身多年實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識，通過言簡意賅且有趣的講述，轉(zhuǎn)化為優(yōu)嘉學院自制課程，從而覆蓋到上嘉更多的員工，可以隨時隨地利用碎片化的時間進行學習”。

       楊總表示，“未來我們會加大上嘉講師隊伍的培養(yǎng)力度，為大家提供充分賦能，也關(guān)注講師自身的成長。”

       活動的最后為所有講師頒發(fā)具有個人特色的漫畫專屬榮譽證書和禮品，感謝他們在人才培養(yǎng)工作上的辛勤付出和奉獻。

       自創(chuàng)立以來，上嘉始終重視人才培養(yǎng)工作，積極營造人才強企、人才創(chuàng)效的良好氛圍，助力打造長效穩(wěn)健的”團隊力量”，為員工快速成長提供平臺、創(chuàng)造條件，為上嘉物流成為食品零售物流的國內(nèi)代表品牌加強能力淬煉，深化梯隊建設(shè)。

       上嘉如今處于二次創(chuàng)業(yè)的大轉(zhuǎn)折時期，成功的關(guān)鍵是人才，人才需要培養(yǎng)，講師在人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著重要的作用。感謝上嘉講師們的一路相伴，同時也希望有更多的伙伴能夠加入公司內(nèi)部講師的隊伍，共同努力，彼此成就，以知識照亮上嘉新未來，為上嘉二次創(chuàng)業(yè)助力！