6月5日-6日，2021年上嘉物流集團倉儲事業部MMC中心倉培訓會議在上海南翔希爾頓逸林酒店圓滿落下帷幕！上嘉集團CEO杜總、倉儲事業部負責人鐘總、倉儲事業部分部門負責人、全國MMC中心倉各倉倉經及HRBP參加了本次會議。

      行穩致遠開新局

      隨著疫情防控進入常態化階段，2021年物流倉儲行業迎來新的發展機遇。據中國物流與采購聯合會發布的數據顯示，2021年5月份中國倉儲指數為51.3%，行業整體保持平穩向好發展態勢。

圖片來源：中國物流與采購網

      當前，上嘉集團發展步入快車道，作為集團的關鍵業務部門，倉儲事業部如何抓住2021年新機遇助力集團戰略目標達成？全國各倉如何改善運營以提升倉儲業務水平？各倉負責人如何提高管理水平驅動人效提升？針對倉儲諸多問題，進行了深度探討與解答。

      上嘉集團CEO杜總首先對來自全國各倉負責人及HRBP表示歡迎，并肯定了各倉成績。杜總表示，從公司成立之初至今，集團始終圍繞“倉、車、人”三個板塊發展，“準確、快速、干凈、整齊”是保持倉庫穩步運營效率提升的基本保障。作為上嘉集團的掌舵人，杜總講道，只有明確戰略規劃，才有目標方向前行，在公司和個人持續不斷的成長中，希望我們能堅持“三個主義”——長期主義、自律主義、利他主義。

上嘉集團CEO杜總講話

      倉儲事業部負責人鐘總介紹了上嘉集團和倉儲事業部的發展歷程。伴隨著集團的快速發展，倉儲事業部倉庫數量、團隊規模、員工人數都在不斷擴張，目前上嘉集團已有超100萬平方米倉儲運作面積。鐘總對MMC倉上半年的運營情況進行總結和評價，并對下半年中心倉重點工作作了規劃和部署。

倉儲事業部負責人鐘總講話

      共建共享謀共贏

      為提升各倉負責人對倉儲事業部的認知，進一步加強各倉和部門之間溝通聯系，強化工作協作配合，經營管理部經理熊經理、質控部總監趙總、運營管理部MMC中心倉李經理、項目管理部總監王總等相關負責人就工作職能、崗位職責展開培訓和介紹。

      企業文化為企業精神文化層面的追求，是大家在一個共同的價值觀和追求下的行事準則。人力資源部倉儲事業線HRBP葛雨松對與會人員進行企業文化培訓，強調企業文化的重要性，需要在落地和執行上統一認識，讓企業文化激活企業高效蓬勃發展。

      財務部核算主管鄒主管就差旅報銷、費用報銷、暫估節點等展開培訓，并對日常工作中遇到的疑難問題，進行了答疑解惑，內容豐富充實，具有較強的針對性和實用性。

      溝通是打開團隊心門的鑰匙。培訓過程中，參會人員以小組為單位，圍繞不同的討論題目，結合工作經驗和日常積累，通過認真傾聽，深入交流和激烈討論，最終達到意見的統一，為各倉今后的運營和管理留下了寶貴的經驗。

分組討論

      十余年始終堅守初心，十余年堅持“合作共贏”。回顧一路走來的心路歷程，上嘉集團堅信不疑“讓客戶收獲價值，讓團隊相互成就，讓員工得到成長”是企業發展壯大的必經之道。通過本次培訓會議，提高了各倉管理人員的專業水平和管理能力，進一步促進各部門協同配合，相信在今后的工作開展中，定能取得實質上的進展，為上嘉集團的發展注入新動能。