作為上嘉集團重點項目，上海裝卸項目在好飯碗事業部與倉儲事業部內運作。近日項目在運作過程中，遭遇外部社會人員阻礙，好飯碗事業部運營高級主管陸煒在遭遇暴力對待的情況下，堅持以公司利益為先，勇于擔當，毫不退縮。

       事件發生后，好飯碗事業部項目運營高級主管周航連夜趕至現場陪同處置，依法維護員工權益。上海X會員倉倉經劉瑞紅和高級主管楊鵬也主動在現場協同各方，共同開展維權工作并推進業務正常開展。連續多日，裝卸項目PM高陽連同好飯碗事業部趙陽、周航、黃家輝、戴寅鳴、楊仁斌、黃馮維等同事趕赴現場支援協同，與倉儲事業部同事一起，不懼威脅，嚴防外部社會人員進入倉內鬧事，堅決維護公司利益，經公司決議堅定清退與上嘉企業文化價值觀相悖的供方。

       “不破樓蘭終不還，我跟那幫人死磕到底。”陸煒說道。他沒有因為惡勢力退縮，而是用迎難而上的態度對待挑戰。在他看來，自己只是做了力所能及的分內之事。

       陸煒秉持了上嘉“誠信可靠”的企業文化，做到了對人守信，對事負責，面對困難，迎難而上，不當逃兵。誠信可靠是上嘉人的根本品質，這種質樸的、向善的、正直的、純粹的對事負責的精神和氣概，值得每一位上嘉人學習。

       此次事件中，也展現出了上嘉人“合作共贏”的企業文化，在跨組織合作時，好飯碗事業部裝卸項目、倉儲事業部上海X會員倉各位同事相互協同，共同維護公司利益與員工安全。

       上嘉物流企業文化表彰

       根據上嘉集團《員工獎懲制度》，對上述同事予以表彰：好飯碗事業部陸煒，予以記功和2000元獎勵；倉儲事業部劉瑞紅、楊鵬，好飯碗事業部高陽、周航、黃家輝，予以嘉獎和1000元獎勵；以上六名同事與好飯碗事業部戴寅鳴、黃馮維、楊仁斌、趙陽評選為季度文化之星。——上嘉集團2022年11月

       希望全體上嘉員工以他們為榜樣，在保護好自身安全的前提下，切實履行好崗位職責，堅持踐行企業文化價值觀。