廉潔文化是企業長足發展、基業長青的重要因素。加強廉潔文化建設，可有效煥發員工昂揚向上的精神，塑造出一個同舟共濟、困難與共的和諧團隊，最大限度地提升企業核心競爭力。廉潔文化建設更是一項長期工程，其價值與魅力，既在溫潤持久，也在開拓創新。鍥而不舍、久久為功，遵循廉政文化建設的一般規律，以理論為支撐，以實踐為探索，推動廉潔文化建設落地生根，為企業高質量發展提供堅強有力的文化支撐和思想保障。

      為進一步加強全體員工廉政教育，堅定全體員工理想信念，筑牢拒腐變思想防線，8月26日下午，集團風控部開展2022年度上嘉集團企業廉潔反舞弊知識分享會二期，風控部仇老師就廉潔文化的重要性、常見案例分析、啟示與反思三個方面進行分享培訓，運輸事業部負責人魯總攜總部中層管理人員近50人參與會議。

      人心是根本，關鍵在教育。會議上，風控部仇老師首先對公司的廉政管理制度進行了表述，為大家講解了舞弊、商業賄賂的常見類型和表現形式，企業和司法對舞弊、商業賄賂行為的懲戒。通過用實例案例的分析，仇老師對以往工作中存在的諸多問題進行了剖析提醒，闡述了紅線人員利用職務犯罪給國家、企業和家庭帶來的沉重教訓，給參會人員進行了一次生動又深刻的法律合規教育和廉潔從業教育。

      在宣誓環節，運輸事業部負責人魯總帶領全體參會人員宣讀《上嘉集團廉潔宣言》，在國家各項法律法規、公司規章制度的監督下，我們定會踐行上嘉廉潔要求，配合公司管理與監督檢查，時刻銘記自己身為上嘉人，對公司負責，對客戶負責，對自己及家人負責。

      會議進行企業清廉文化知識測評線上答題，全體人員聚精會神、細心作答，高質量完成了答卷，運輸事業部賀榮輝以優異的成績榮獲“廉潔宣傳大使”稱號。

      人無信不可，民無信不立，國無信不威，業無信不興。公司對任何形式的舞弊和賄賂行為始終采取“零容忍”的態度。后續，集團風控部繼續開展企業廉潔反舞弊知識的學習和宣貫活動，幫助員工樹立正確的價值觀和職業道德觀，規范員工職業行為，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”，營造誠信、正直、廉潔的企業文化環境，從而維護公平公正的職場環境，確保公司合規穩健經營。

      集團風控部反舞弊舉報平臺公示

      一、舉報方式：

      1、電話：手機18001651402（微信同號）、座機021-56500599
      2、郵箱：sjlz@sj56.com.cn
      3、上嘉集團官網舉報入口
      4、上嘉微信公眾號舉報入口
      5、我好運app舉報入口等方式

      二、如何有效，快速舉報：

      1、明確被舉報人的姓名、職務
      2、明確事件發生的時間、地點及相關情境
      3、提供有關的照片、錄音、截圖等線索證據
      4、提供暢通的聯系方式，可以及時深入溝通